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Praxishandbuch Kinderschutz für Fachkräfte und insoweit erfahrene Fachkräfte
Praxishandbuch Kinderschutz für Fachkräfte und insoweit erfahrene Fachkräfte , Das Thema Kinderschutz durchzieht wie ein roter Faden die Kinder- und Jugendhilfe und das Familienrecht. Kinderschutzkräfte, aber auch diejenigen, die mit den "insoweit erfahrenen Fachkräften" zusammenarbeiten, benötigen fundierte Informationen und Rechtssicherheit. Diesem Werk gelingt es, ein klares Bild über die Aufgaben und Grundlagen mittels einer rechtswissenschaftlichen, pädagogischen, psychologischen und medizinischen Betrachtung zu verschaffen. Alle, die Berührungspunkte mit dem Kinderschutz haben, erhalten das nötige Rüstzeug, um ihre Aufgaben in der Praxis gut und lückenlos erfüllen zu können, die gesetzlichen Bestimmungen im Blick zu behalten und den Schutz der Kinder zu gewährleisten. Konzepte und Verfahren eines effektiven Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung werden dargestellt und anhand von Beispielen erläutert. Neue Erkenntnisse aus dem Untersuchungsausschuss Lügde (Landtag NRW), der Aufarbeitungskommission am UKS Saarland und weiterer aktueller Empfehlungen wurden dabei berücksichtigt. Ebenso wird ausführlich dargestellt, inwiefern datenschutzrechtliche Bestimmungen relevant sind und wie die Schnittstelle zwischen Jugendamt und Berufsgeheimnisträger:innen sinnvoll ausgestaltet werden kann. Angesprochen sind vor allem Mitarbeitende der Träger der öffentlichen und freien Jugendhilfe, Sozialpädagog:innen und Sozialarbeiter:innen, Erzieher:innen, Psycholog:innen und auch Jurist:innen, um die Arbeit in multiprofessionellen Teams voranzutreiben und zu unterstützen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Recht für Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen, Heimen und der Jugendarbeit (Hundmeyer, Simon~Obermaier-van Deun, Peter~Pimmer-Jüsten, Burghard)
Recht für Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen, Heimen und der Jugendarbeit , Dieses Werk vermittelt Ihnen das Grundwissen über die wichtigsten Rechtsvorschriften des Kinder- und Jugendrechts, mit denen es Erzieher:innen sowie Sozial- und Kindheitspädagog:innen in ihrer Praxis zu tun haben. Verständlich und praxisnah wird Ihnen ein wissenschaftlich fundierter Überblick über das Gebiet des Kinder- und Jugendrechts gegeben. Das Buch setzt keine juristischen Vorkenntnisse voraus und berücksichtigt bei der Stoffauswahl die amtlichen Lehrpläne der Fachschulen und Fachakademien für Sozialpädagogik sowie die entsprechenden Inhalte der Studiengänge Soziale Arbeit und Kindheitspädagogik an den Hochschulen für angewandte Wissenschaften. Aus dem Inhalt: Fragen der Rechtsposition von Minderjährigen in unserer Gesellschaft und in der Familie Geschäfts- und Deliktsfähigkeit Haftungsrecht Aufsichtspflicht Jugendhilferecht, Jugendschutzrecht, Jugendstrafrecht Arbeitsrecht für pädagogische Fachkräfte Infektionsschutz Autoren: Prof. a.D. Simon Hundmeyer, Professor für Recht, Katholische Stifungshochschule München Prof. a.D. Peter Obermaier-van Deun, Professor für Recht, Katholische Stifungshochschule München Prof. Dr. Burghard Pimmer-Jüsten, Professor für Recht in der Sozialen Arbeit, Katholische Stiftungshochschule München , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 24. Auflage, Erscheinungsjahr: 201901, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hundmeyer, Simon~Obermaier-van Deun, Peter~Pimmer-Jüsten, Burghard, Auflage: 19024, Auflage/Ausgabe: 24. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 247, Keyword: Kinderrecht; Jugendrecht; Aufsichtsrecht; Jugendschutzrecht; Jugendstrafrecht; Jugendhilferecht; Arbeitsrecht; Deliktfähigkeit; Vollmündig; Geschäftsfähigkeit, Fachschema: Jugendarbeit~Sozialarbeit / Jugendarbeit~Kindertagesheim~Kindertagesstätte - Hort~KITA~Kita~Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter~Recht, Fachkategorie: Vorschule und Kindergarten~Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete~Schule und Lernen, Fachkategorie: Altersgruppen: Jugendliche, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Link, Carl Verlag, Verlag: Link, Carl Verlag, Verlag: Carl Link, Länge: 237, Breite: 166, Höhe: 16, Gewicht: 434, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783556069134 9783556064191 9783556028926 9783556011614 9783805824088, Herkunftsland: POLEN (PL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1895055
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Schreiben und Dokumentieren sind wichtige Bestandteile der Organisation Sozialer Arbeit. Diese Einführung reflektiert die institutionelle Dokumentationskultur innerhalb der Sozialen Arbeit und diskutiert berufsspezifisch angemessene Standards schriftlicher Kommunikation. Das Buch bietet anwendungsorientierte Hilfen und Übungen zur Verbesserung der professionellen Schreibkompetenz und gibt Textbeispiele für verschiedene Aufgabenbereiche. Es richtet sich damit an Studierende wie Lehrende und neue wie erfahrene Fachkräfte Sozialer Arbeit. In dieser gründlich überarbeiteten Neuauflage wird außerdem das Transformationsthema Digitalisierung praxisorientiert vorgestellt und diskutiert: Welche Entwicklungsmöglichkeiten werden eröffnet und können Effizienzversprechen eingelöst werden? (Reichmann, Ute)
Schreiben und Dokumentieren sind wichtige Bestandteile der Organisation Sozialer Arbeit. Diese Einführung reflektiert die institutionelle Dokumentationskultur innerhalb der Sozialen Arbeit und diskutiert berufsspezifisch angemessene Standards schriftlicher Kommunikation. Das Buch bietet anwendungsorientierte Hilfen und Übungen zur Verbesserung der professionellen Schreibkompetenz und gibt Textbeispiele für verschiedene Aufgabenbereiche. Es richtet sich damit an Studierende wie Lehrende und neue wie erfahrene Fachkräfte Sozialer Arbeit. In dieser gründlich überarbeiteten Neuauflage wird außerdem das Transformationsthema Digitalisierung praxisorientiert vorgestellt und diskutiert: Welche Entwicklungsmöglichkeiten werden eröffnet und können Effizienzversprechen eingelöst werden? , Schreiben und Dokumentieren sind wichtige Bestandteile der Organisation Sozialer Arbeit. Diese Einführung reflektiert die institutionelle Dokumentationskultur innerhalb der Sozialen Arbeit und diskutiert berufsspezifisch angemessene Standards schriftlicher Kommunikation. Das Buch bietet anwendungsorientierte Hilfen und Übungen zur Verbesserung der professionellen Schreibkompetenz und gibt Textbeispiele für verschiedene Aufgabenbereiche. Es richtet sich damit an Studierende wie Lehrende und neue wie erfahrene Fachkräfte Sozialer Arbeit. In dieser gründlich überarbeiteten Neuauflage wird außerdem das Transformationsthema Digitalisierung praxisorientiert vorgestellt und diskutiert: Welche Entwicklungsmöglichkeiten werden eröffnet und können Effizienzversprechen eingelöst werden? , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. überarb. und aktual. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220905, Produktform: Kartoniert, Autoren: Reichmann, Ute, Edition: REV, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. überarb. und aktual. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 262, Keyword: Angst vor dem weißen Blatt; Arbeitsorganisation; Bachelorarbeit; Bachelorthesis; Dokumentieren; Hausarbeit; Jugendhilfe; Lehrbuch; Masterarbeit; Masterthesis; Schreibblockade; Schreiben; Schreibkompetenz; Schreibprozess; Seminararbeit; Sozialarbeit; Soziale Arbeit studieren; Sozialpädagogik; Sozialwesen; berufliche Praxis; wissenschaftlich Dokumentieren; wissenschaftlich schreiben; wissenschaftliche Hausarbeit, Fachschema: Sozialarbeit~Arbeit (geistig) / Wissenschaftliches Arbeiten~Wissenschaftliches Arbeiten - Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: TB/Sozialpädagogik, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Budrich, Co-Verlag: Budrich, Länge: 212, Breite: 148, Höhe: 18, Gewicht: 448, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2439776, Vorgänger EAN: 9783825245795, eBook EAN: 9783838559247, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 1346153
Preis: 26.90 € | Versand*: 0 €
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Welche Stellenangebote gibt es derzeit auf dem Arbeitsmarkt?
Es gibt derzeit Stellenangebote in verschiedenen Branchen wie Gesundheitswesen, IT, Vertrieb und Bildung. Viele Unternehmen suchen nach Fachkräften in den Bereichen Pflege, Softwareentwicklung, Vertrieb und Lehrwesen. Auch Homeoffice-Jobs und Teilzeitstellen sind vermehrt verfügbar.
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Welche neuen Stellenangebote sind momentan auf dem Arbeitsmarkt verfügbar?
Es gibt derzeit Stellenangebote in den Bereichen Gesundheitswesen, Informationstechnologie und E-Commerce. Unternehmen suchen verstärkt nach Fachkräften mit digitalen Fähigkeiten und Erfahrung im Homeoffice. Auch Berufe im Bereich erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit sind gefragt.
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Wie können qualifizierte Fachkräfte den Arbeitsmarkt im Ausland erfolgreich erobern?
Qualifizierte Fachkräfte können den Arbeitsmarkt im Ausland erfolgreich erobern, indem sie ihre Sprachkenntnisse verbessern, internationale Erfahrungen sammeln und sich über die kulturellen Unterschiede informieren. Zudem ist es wichtig, ein professionelles Netzwerk aufzubauen und sich aktiv um Stellenangebote im Ausland zu bewerben. Eine gute Vorbereitung, Flexibilität und Offenheit sind entscheidend für den Erfolg bei der Jobsuche im Ausland.
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Wie unterscheidet sich der 2. Arbeitsmarkt vom 1. Arbeitsmarkt?
Der 1. Arbeitsmarkt umfasst reguläre Arbeitsplätze, die in Unternehmen und Organisationen angeboten werden. Hier gelten die üblichen Arbeitsbedingungen und -verträge. Der 2. Arbeitsmarkt hingegen bezieht sich auf Arbeitsplätze, die speziell für Menschen mit besonderen Bedürfnissen oder Einschränkungen geschaffen wurden, um ihnen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Diese Arbeitsplätze können beispielsweise in Werkstätten für behinderte Menschen oder in sozialen Einrichtungen zu finden sein.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitsmarkt:
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Welche Strategien können Unternehmen zur effektiven Personalbeschaffung in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt entwickeln?
Unternehmen können gezieltes Employer Branding betreiben, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Zudem können sie aktiv auf potenzielle Kandidaten zugehen und diese durch gezielte Ansprache für sich gewinnen. Darüber hinaus können Unternehmen auch auf interne Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten setzen, um Mitarbeiter langfristig zu binden.
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Wie beeinflussen technologische Fortschritte die Anforderungen an Arbeitskräfte auf dem Arbeitsmarkt?
Technologische Fortschritte führen dazu, dass Arbeitskräfte über neue Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen müssen, um mit den sich verändernden Technologien Schritt zu halten. Automatisierung und Digitalisierung können bestimmte Arbeitsplätze überflüssig machen, während gleichzeitig neue Berufsfelder entstehen, die spezifische technische Kompetenzen erfordern. Arbeitskräfte müssen sich kontinuierlich weiterbilden und anpassungsfähig sein, um den Anforderungen des sich wandelnden Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
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Welche Fähigkeiten und Erfahrungen sind für die aktuellsten Stellenangebote auf dem Arbeitsmarkt gefragt?
Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und digitale Kompetenzen sind besonders gefragt. Erfahrungen in der Projektarbeit, im Umgang mit neuen Technologien und im Bereich des digitalen Marketings sind von Vorteil. Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz werden ebenfalls immer wichtiger.
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Wie gestaltet sich der aktuelle Arbeitsmarkt und welche branchenspezifischen Stellenangebote sind derzeit verfügbar?
Der aktuelle Arbeitsmarkt ist aufgrund der COVID-19-Pandemie herausfordernd, mit vielen Unternehmen, die Stellen abbauen oder einfrieren. Dennoch gibt es in einigen Branchen wie Gesundheitswesen, IT und Logistik weiterhin eine hohe Nachfrage nach Fachkräften. Insbesondere in den Bereichen Pflege, Softwareentwicklung und Lagerlogistik gibt es derzeit viele offene Stellenangebote.
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