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Praxishandbuch Kinderschutz für Fachkräfte und insoweit erfahrene Fachkräfte
Praxishandbuch Kinderschutz für Fachkräfte und insoweit erfahrene Fachkräfte , Das Thema Kinderschutz durchzieht wie ein roter Faden die Kinder- und Jugendhilfe und das Familienrecht. Kinderschutzkräfte, aber auch diejenigen, die mit den "insoweit erfahrenen Fachkräften" zusammenarbeiten, benötigen fundierte Informationen und Rechtssicherheit. Diesem Werk gelingt es, ein klares Bild über die Aufgaben und Grundlagen mittels einer rechtswissenschaftlichen, pädagogischen, psychologischen und medizinischen Betrachtung zu verschaffen. Alle, die Berührungspunkte mit dem Kinderschutz haben, erhalten das nötige Rüstzeug, um ihre Aufgaben in der Praxis gut und lückenlos erfüllen zu können, die gesetzlichen Bestimmungen im Blick zu behalten und den Schutz der Kinder zu gewährleisten. Konzepte und Verfahren eines effektiven Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung werden dargestellt und anhand von Beispielen erläutert. Neue Erkenntnisse aus dem Untersuchungsausschuss Lügde (Landtag NRW), der Aufarbeitungskommission am UKS Saarland und weiterer aktueller Empfehlungen wurden dabei berücksichtigt. Ebenso wird ausführlich dargestellt, inwiefern datenschutzrechtliche Bestimmungen relevant sind und wie die Schnittstelle zwischen Jugendamt und Berufsgeheimnisträger:innen sinnvoll ausgestaltet werden kann. Angesprochen sind vor allem Mitarbeitende der Träger der öffentlichen und freien Jugendhilfe, Sozialpädagog:innen und Sozialarbeiter:innen, Erzieher:innen, Psycholog:innen und auch Jurist:innen, um die Arbeit in multiprofessionellen Teams voranzutreiben und zu unterstützen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Recht für Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen, Heimen und der Jugendarbeit (Hundmeyer, Simon~Obermaier-van Deun, Peter~Pimmer-Jüsten, Burghard)
Recht für Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen, Heimen und der Jugendarbeit , Dieses Werk vermittelt Ihnen das Grundwissen über die wichtigsten Rechtsvorschriften des Kinder- und Jugendrechts, mit denen es Erzieher:innen sowie Sozial- und Kindheitspädagog:innen in ihrer Praxis zu tun haben. Verständlich und praxisnah wird Ihnen ein wissenschaftlich fundierter Überblick über das Gebiet des Kinder- und Jugendrechts gegeben. Das Buch setzt keine juristischen Vorkenntnisse voraus und berücksichtigt bei der Stoffauswahl die amtlichen Lehrpläne der Fachschulen und Fachakademien für Sozialpädagogik sowie die entsprechenden Inhalte der Studiengänge Soziale Arbeit und Kindheitspädagogik an den Hochschulen für angewandte Wissenschaften. Aus dem Inhalt: Fragen der Rechtsposition von Minderjährigen in unserer Gesellschaft und in der Familie Geschäfts- und Deliktsfähigkeit Haftungsrecht Aufsichtspflicht Jugendhilferecht, Jugendschutzrecht, Jugendstrafrecht Arbeitsrecht für pädagogische Fachkräfte Infektionsschutz Autoren: Prof. a.D. Simon Hundmeyer, Professor für Recht, Katholische Stifungshochschule München Prof. a.D. Peter Obermaier-van Deun, Professor für Recht, Katholische Stifungshochschule München Prof. Dr. Burghard Pimmer-Jüsten, Professor für Recht in der Sozialen Arbeit, Katholische Stiftungshochschule München , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 24. Auflage, Erscheinungsjahr: 201901, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hundmeyer, Simon~Obermaier-van Deun, Peter~Pimmer-Jüsten, Burghard, Auflage: 19024, Auflage/Ausgabe: 24. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 247, Keyword: Kinderrecht; Jugendrecht; Aufsichtsrecht; Jugendschutzrecht; Jugendstrafrecht; Jugendhilferecht; Arbeitsrecht; Deliktfähigkeit; Vollmündig; Geschäftsfähigkeit, Fachschema: Jugendarbeit~Sozialarbeit / Jugendarbeit~Kindertagesheim~Kindertagesstätte - Hort~KITA~Kita~Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter~Recht, Fachkategorie: Vorschule und Kindergarten~Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete~Schule und Lernen, Fachkategorie: Altersgruppen: Jugendliche, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Link, Carl Verlag, Verlag: Link, Carl Verlag, Verlag: Carl Link, Länge: 237, Breite: 166, Höhe: 16, Gewicht: 434, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783556069134 9783556064191 9783556028926 9783556011614 9783805824088, Herkunftsland: POLEN (PL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1895055
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Schreiben und Dokumentieren sind wichtige Bestandteile der Organisation Sozialer Arbeit. Diese Einführung reflektiert die institutionelle Dokumentationskultur innerhalb der Sozialen Arbeit und diskutiert berufsspezifisch angemessene Standards schriftlicher Kommunikation. Das Buch bietet anwendungsorientierte Hilfen und Übungen zur Verbesserung der professionellen Schreibkompetenz und gibt Textbeispiele für verschiedene Aufgabenbereiche. Es richtet sich damit an Studierende wie Lehrende und neue wie erfahrene Fachkräfte Sozialer Arbeit. In dieser gründlich überarbeiteten Neuauflage wird außerdem das Transformationsthema Digitalisierung praxisorientiert vorgestellt und diskutiert: Welche Entwicklungsmöglichkeiten werden eröffnet und können Effizienzversprechen eingelöst werden? (Reichmann, Ute)
Schreiben und Dokumentieren sind wichtige Bestandteile der Organisation Sozialer Arbeit. Diese Einführung reflektiert die institutionelle Dokumentationskultur innerhalb der Sozialen Arbeit und diskutiert berufsspezifisch angemessene Standards schriftlicher Kommunikation. Das Buch bietet anwendungsorientierte Hilfen und Übungen zur Verbesserung der professionellen Schreibkompetenz und gibt Textbeispiele für verschiedene Aufgabenbereiche. Es richtet sich damit an Studierende wie Lehrende und neue wie erfahrene Fachkräfte Sozialer Arbeit. In dieser gründlich überarbeiteten Neuauflage wird außerdem das Transformationsthema Digitalisierung praxisorientiert vorgestellt und diskutiert: Welche Entwicklungsmöglichkeiten werden eröffnet und können Effizienzversprechen eingelöst werden? , Schreiben und Dokumentieren sind wichtige Bestandteile der Organisation Sozialer Arbeit. Diese Einführung reflektiert die institutionelle Dokumentationskultur innerhalb der Sozialen Arbeit und diskutiert berufsspezifisch angemessene Standards schriftlicher Kommunikation. Das Buch bietet anwendungsorientierte Hilfen und Übungen zur Verbesserung der professionellen Schreibkompetenz und gibt Textbeispiele für verschiedene Aufgabenbereiche. Es richtet sich damit an Studierende wie Lehrende und neue wie erfahrene Fachkräfte Sozialer Arbeit. In dieser gründlich überarbeiteten Neuauflage wird außerdem das Transformationsthema Digitalisierung praxisorientiert vorgestellt und diskutiert: Welche Entwicklungsmöglichkeiten werden eröffnet und können Effizienzversprechen eingelöst werden? , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. überarb. und aktual. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220905, Produktform: Kartoniert, Autoren: Reichmann, Ute, Edition: REV, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. überarb. und aktual. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 262, Keyword: Angst vor dem weißen Blatt; Arbeitsorganisation; Bachelorarbeit; Bachelorthesis; Dokumentieren; Hausarbeit; Jugendhilfe; Lehrbuch; Masterarbeit; Masterthesis; Schreibblockade; Schreiben; Schreibkompetenz; Schreibprozess; Seminararbeit; Sozialarbeit; Soziale Arbeit studieren; Sozialpädagogik; Sozialwesen; berufliche Praxis; wissenschaftlich Dokumentieren; wissenschaftlich schreiben; wissenschaftliche Hausarbeit, Fachschema: Sozialarbeit~Arbeit (geistig) / Wissenschaftliches Arbeiten~Wissenschaftliches Arbeiten - Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: TB/Sozialpädagogik, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Budrich, Co-Verlag: Budrich, Länge: 212, Breite: 148, Höhe: 18, Gewicht: 448, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2439776, Vorgänger EAN: 9783825245795, eBook EAN: 9783838559247, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 1346153
Preis: 26.90 € | Versand*: 0 €
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Lügt ihr bei Bewerbungen?
Als KI-Assistent kann ich nicht lügen, da ich nur Informationen basierend auf meinen Programmiervorgaben bereitstellen kann. Es ist jedoch wichtig, ehrlich und authentisch in Bewerbungen zu sein, um Vertrauen aufzubauen und die eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen korrekt darzustellen.
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Sind mehrere Bewerbungen erlaubt?
Ja, es ist üblich und erlaubt, sich auf mehrere Stellenangebote zu bewerben. Es ist sogar ratsam, um die Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Es ist jedoch wichtig, dass die Bewerbungen individuell auf die jeweiligen Stellen zugeschnitten sind und die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten betonen.
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Wie schreibe ich Bewerbungen?
Um eine Bewerbung zu schreiben, solltest du zunächst eine Vorlage verwenden, die deinen Lebenslauf, ein Anschreiben und relevante Zeugnisse oder Zertifikate enthält. In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle deutlich machen und deine Qualifikationen hervorheben. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und professionell wirkt. Es ist auch wichtig, sich über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle zu informieren, um gezielt auf die Anforderungen eingehen zu können. Schließlich solltest du deine Bewerbung vor dem Absenden noch einmal sorgfältig überprüfen und ggf. von anderen Personen Korrekturlesen lassen.
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Welches Format bei Bewerbungen?
Welches Format bei Bewerbungen? Bei Bewerbungen ist es üblich, ein einheitliches Format zu verwenden, das professionell und gut strukturiert ist. Dies beinhaltet in der Regel ein Anschreiben, einen Lebenslauf und relevante Anhänge wie Zeugnisse oder Zertifikate. Es ist wichtig, dass das Format übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die jeweilige Stelle wichtig sind. Zudem sollte darauf geachtet werden, dass das Format den branchenüblichen Standards entspricht und leicht zu lesen ist. Letztendlich sollte das Format der Bewerbung dazu beitragen, einen positiven Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber zu hinterlassen.
Ähnliche Suchbegriffe für Bewerbungen:
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Welchen Zeilenabstand bei Bewerbungen?
Welchen Zeilenabstand bei Bewerbungen? In der Regel wird ein Zeilenabstand von 1,5 empfohlen, da dies eine gute Balance zwischen Lesbarkeit und Platz auf der Seite bietet. Ein zu großer Zeilenabstand kann dazu führen, dass die Bewerbung unnötig in die Länge gezogen wird, während ein zu kleiner Zeilenabstand die Lesbarkeit erschweren kann. Es ist wichtig, dass die Bewerbung professionell und gut strukturiert aussieht, daher sollte der Zeilenabstand sorgfältig gewählt werden. Letztendlich hängt die Wahl des Zeilenabstands auch von den individuellen Vorlieben des Bewerbers und den Anforderungen des Unternehmens ab.
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Welches Format für Bewerbungen?
Welches Format für Bewerbungen ist in Ihrem Unternehmen üblich? Gibt es spezifische Anforderungen an die Bewerbungsunterlagen, wie zum Beispiel ein bestimmtes Dateiformat oder eine maximale Dateigröße? Soll die Bewerbung per E-Mail, über ein Online-Formular oder auf dem Postweg eingereicht werden? Gibt es Richtlinien bezüglich des Aufbaus und Inhalts der Bewerbungsunterlagen, die ich beachten sollte? Wird eine bestimmte Struktur für das Anschreiben, den Lebenslauf und eventuelle weitere Dokumente vorgegeben?
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Wie werden Bewerbungen aussortiert?
Bewerbungen werden in der Regel anhand verschiedener Kriterien aussortiert. Dazu gehören unter anderem formale Kriterien wie Vollständigkeit der Unterlagen, Rechtschreibung und Formatierung. Auch die Passgenauigkeit des Bewerbers für die ausgeschriebene Stelle sowie relevante Qualifikationen und Erfahrungen spielen eine wichtige Rolle. Oftmals werden Bewerbungen auch anhand von Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Motivation bewertet. Manchmal werden auch persönliche Eindrücke aus dem Bewerbungsgespräch oder Referenzen von früheren Arbeitgebern herangezogen, um eine Entscheidung zu treffen.
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Welches Druckerpapier für Bewerbungen?
Welches Druckerpapier für Bewerbungen ist am besten geeignet? Es gibt spezielles Bewerbungspapier, das eine hochwertige Optik und Haptik bietet und somit einen professionellen Eindruck hinterlässt. Alternativ kann auch hochwertiges, weißes Papier mit einem Gewicht von 80-100 g/m² verwendet werden. Es ist wichtig, dass das Papier nicht zu dünn ist, um ein Durchscheinen der Tinte zu vermeiden. Zudem sollte das Papier eine glatte Oberfläche haben, um ein sauberes Druckbild zu gewährleisten.
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